Socialsekreterare barn och unga

Publiceringsdatum: 2025-03-03

Vill du arbeta inom yrken med social inriktning-branschen? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som socialsekreterare hos Robertsfors kommun. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Robertsfors kommun - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Robertsfors då det är tjänsteorten. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Robertsfors kommun i rollen som socialsekreterare så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Sök jobbet som socialsekreterare hos Robertsfors kommun och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast måndag den sjuttonde mars 2025.

Jobbannons

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide

Beskrivning av verksamheten

Som socialsekreterare ingår du i en arbetsgrupp som består av socialsekreterare, familjehemssekreterare och öppenvård, du har din placering i Barnteamet.

Vi är en liten och trivsam arbetsplats med nära samarbeten, vi strävar alltid efter en rimlig arbetsbelastning där det ska finnas tid för reflektion och eftertanke i det dagliga arbetet med våra barn och deras föräldrar. Vi har också många spännande utvecklingsarbeten på gång bl.a. med att öka barns delaktighet i våra processer och implementering av den nya socialtjänstlagen.

Ditt uppdrag

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du utifrån SoL/LVU utreder, handlägger, och följer upp ärenden och insatser utifrån anmälan och ansökan rörande Barn/ungdom och deras behov av stöd och skydd. Du deltar i verksamhetens utvecklingsarbete.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen.
• God kännedom om gällande lagstiftning och riktlinjer inom området.
• Du pratar och skriver god svenska. 
• Du har B-körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från utredningsarbete inom området barn och unga. 

Är det här du?

Vi söker dig med personlig mognad som har lätt för att få kontakt med andra människor. Du tar initiativ och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Du kan strukturera och organisera ditt arbete och kan arbeta självständigt.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder en arbetsplats där många i arbetsgruppen har lång erfarenhet och där kvalité och god arbetsmiljö är viktigt. Du ges bra möjlighet till utveckling/utbildning och till att vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Du har också tillgång till extern handledning samt veckovisa tider med ditt team och närmaste chef.

Utöver det erbjuder vi:

Semesterväxling

Flexavtal

Friskvårdsbidrag och friskvård på arbetstid

Möjlighet att teckna överenskommelse för distansarbete

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%. 

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.