Socialsekreterare till unga i risk på Barn och ungdomsenheten, vikariat

Publiceringsdatum: 2024-12-13

Är du intresserad av att jobba inom yrken med social inriktning? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Upplands-Bro kommun genom att arbeta som socialsekreterare. Upplands-Bro kommun söker en medarbetare på heltid som vill arbeta 6 månader eller längre. Kan det vara du?

Platsen där jobbet finns ledigt är i Upplands-Bro. Upplands-Bro kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som socialsekreterare. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Upplands-Bro kommun letar efter erfaren socialsekreterare som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är torsdag den nionde januari 2025.

Jobbannons

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Vill du bli en del av vår grupp för barn/ungdom i riskzon för kriminalitet? Du kommer att genomföra utredningar enligt socialtjänstlagen, arbeta i samverkan utifrån SSPF och SIG, följa upp öppenvårdsinsatser, samt HVB och SIS placeringar.

Stadigvarande placeringar lämnas över till vår placeringsgrupp. 

På Barn-och ungdomsenheten arbetar drygt 40 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, barn i riskzon för kriminalitet, placeringsgrupp och familjehemssekreterargrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt

arbetssätt. Vi använder och utbildar kontinuerligt i standardiserade bedömningsmetoder som exempelvis SAVRY. Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många över tid valt att stanna kvar. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i Yrkesresan, en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet.

Vem söker vi efter?

• Du är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer ingen utan socionomexamen att gå vidare i rekryteringsprocessen.
• Du har några års erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet alternativt specifik erfarenhet av arbete med unga i risk för kriminalitet. 
• Har B-körkort.
• Vill arbeta med ett tydligt barnperspektiv och vilja att tillsammans med barn, familj och nätverk hitta lösningar.
• Vill arbeta på en enhet med feedbackkultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans.

Vad värderar vi högt?

• Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete.
• Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety.
• Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete.
• Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva.
• Har god digital kompetens.

Vad erbjuder vi dig?

Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr. 

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. 

Om tjänsten:

Tjänsten är ett vikariat på ett år med möjligheter till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen:

Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV,  men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.